2012年，鋼鐵市場持續(xù)低迷、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱，河北津西鋼鐵集團(tuán)“特病大病特困救助基金”不降反增，共發(fā)放救助金47萬元，救助128人次，創(chuàng)歷年救助人次、救助金額之最。

　　近日，津西集團(tuán)慰問領(lǐng)導(dǎo)小組冒著嚴(yán)寒，將2012年度“員工特病大病特困救助金”分別送到被救助的員工及其家屬手中，并送上節(jié)日的深情祝福。1月26日上午，慰問組來到被白血病病魔奪去生命的集團(tuán)項(xiàng)目部員工王才家中，慰問組詳細(xì)詢問他們家里的經(jīng)濟(jì)情況和當(dāng)前生活難題后，將10萬元救助金送到王才妻子手中。下午，慰問組冒雪前往上營鄉(xiāng)董家口村慰問津西股份患胃癌員工張秀，送去了1.6萬元的救助金；在患骨盆腫瘤的津西萬通員工吳立穩(wěn)家中，慰問組關(guān)切詢問他的病情和家庭經(jīng)濟(jì)情況，鼓勵他樹立起戰(zhàn)勝病魔的信心和決心，并按規(guī)定給予其3萬元救助金；在做心臟支架手術(shù)的集團(tuán)大方重工員工高俊卿家中，當(dāng)高俊卿和退休的妻子從慰問組接過1.9萬元救助金時，他們流下了感動的眼淚……一份份飽含津西廣大干部員工溫情關(guān)懷的救助金，猶如冬日里的暖陽，驅(qū)散了患特病大病特困員工心底的陰影，使受助員工在寒冬中真切感受到津西這個大家庭的溫暖。
供應(yīng) 不銹鋼復(fù)合管,雙金屬復(fù)合管,不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄,內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管,工業(yè)用內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管,外涂塑內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管,內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合鋼管,不銹鋼碳素鋼復(fù)合管,內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管管件,不銹鋼護(hù)欄，護(hù)欄立柱，鋼板立柱質(zhì)量保證，價格優(yōu)惠.
　　多年來，津西一直履行社會責(zé)任，在搏擊市場、創(chuàng)新奮進(jìn)的同時，也一直心系員工身體健康和家庭生活，把救助患特病大病及家庭特困員工作為一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)和諧發(fā)展的重要工作，董事長韓敬遠(yuǎn)多次提出“絕不讓一名員工因病致貧”。2007年11月，津西通過行政和工會撥款、干部捐款、員工自愿捐款的方式，建立了“特病大病特困救助基金”。當(dāng)時，此舉在全市國企、民企中均屬首創(chuàng)。按照基金管理規(guī)定，員工或家屬患特病大病造成家庭困難的，均可從此基金獲得1000元以上不等的救助。其中，患特病大病的員工，醫(yī)藥費(fèi)個人統(tǒng)籌負(fù)擔(dān)部分原則上可獲得100%救助。 “特病大病特困救助基金”的建立，豐富完善了員工保障體系，并與員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金共同構(gòu)成具有津西特色的“5+2”社會保障體系，切實(shí)為因患特病大病造成家庭困難的員工解除了后顧之憂。津西逐年發(fā)展新員工加入基金組織，每位員工只需一次性繳納12元的入會基金，即可在患特病大病時受到救助。