寶鋼集團董事長徐樂江曾說過這樣一句話：不銹鋼復合管在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的大背景下，以創(chuàng)新為驅(qū)動的轉(zhuǎn)型發(fā)展，是國內(nèi)鋼鐵行業(yè)唯一的突圍之路。我們從中可以體會到，在鋼鐵行業(yè)進入長期微利運營的態(tài)勢下，創(chuàng)新將成為鋼鐵企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的必由之路。那么，具體來看，鋼鐵企業(yè)又應走怎樣的創(chuàng)新之路呢?讓我們一同關注本次論壇嘉賓的看法。
　　解放思想 實現(xiàn)技術(shù)、管理和商業(yè)模式創(chuàng)新
　　主持人：在討論現(xiàn)在鋼鐵工業(yè)發(fā)展方向時，有一種觀點是：我國鋼鐵工業(yè)現(xiàn)在應當告別粗放式發(fā)展階段，進入依靠科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的新階段。對于目前的鋼鐵企業(yè)來說，最急需的創(chuàng)新是什么?面臨的困難是什么?解決矛盾的主要抓手是什么?
　　徐樂江：今后鋼鐵行業(yè)的發(fā)展要依靠創(chuàng)新驅(qū)動了。創(chuàng)新驅(qū)動不僅僅是大家所熟知的技術(shù)創(chuàng)新。對于鋼鐵業(yè)來說，未來更需要商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。對于國企來說，體制機制創(chuàng)新任重道遠。
　　顧建國：目前行業(yè)面臨較為嚴峻的成本高、售價低的問題。這就需要企業(yè)提升產(chǎn)品檔次，加強管理，以降低運營成本，因此技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新顯得極為迫切。當然，商業(yè)模式創(chuàng)新也需要去探索，但這需要一個過程?，F(xiàn)在企業(yè)在創(chuàng)新方面面臨的困難是大家都習慣于傳統(tǒng)的思維模式。要想強化我們過去和現(xiàn)在所說的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，首先還是要在思想上有所創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變原來的思維模式。
　　曹慧泉：就國有企業(yè)來看，創(chuàng)新面臨的困難可能是觀念和理念方面的限制比較多，創(chuàng)新的難度更大。這就需要企業(yè)分析哪方面是自己的短板，按照未來市場競爭的要求去思考。但是從長遠來看，從行業(yè)的角度考慮，光靠企業(yè)的創(chuàng)新是不夠的，還要從國家宏觀層面、產(chǎn)業(yè)整體布局，包括國家的產(chǎn)業(yè)政策和制度設計方面做出一些創(chuàng)新，才能夠解決行業(yè)的問題。
　　沈文榮：首先要抓管理創(chuàng)新。沒有管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新和其他創(chuàng)新都無法很好地開展。我們的管理水平與國際領先水平相比還有較大的差距，要實現(xiàn)管理創(chuàng)新，關鍵還在于思維創(chuàng)新。
　　苗青遠：對企業(yè)來說，首先是管理團隊的觀念創(chuàng)新。不銹鋼復合管作為一個企業(yè)的領導，如果觀念思維的創(chuàng)新始終能夠跟得上行業(yè)發(fā)展的大步伐，這個企業(yè)就有未來;如果跟不上，只有遇上難題、坎坷的時候才恍然大悟，這種企業(yè)就非常被動。其次是管理創(chuàng)新。要發(fā)揮年輕干部創(chuàng)新思維的優(yōu)勢，博采眾家之長，結(jié)合企業(yè)自己的實際，研究適合自己的管理模式。
　　謝國海：科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新都需要。最重要的還是管理創(chuàng)新和機制、體制創(chuàng)新。從日照鋼鐵的實際情況來看，良好高效的管理確實在推動企業(yè)盈利方面起到了重要的作用。當前的問題是有的企業(yè)的創(chuàng)新步伐還比較慢。部分企業(yè)創(chuàng)新步伐稍微快一些，其中一個原因正是它們的管理機制比較靈活。
　　王大勇：技術(shù)工藝創(chuàng)新方面，國有企業(yè)更有優(yōu)勢，民營企業(yè)有些欠缺。很多民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系不健全，其技術(shù)改進基本上是模仿跟隨。但因為體制相對靈活，民營企業(yè)在管理和商業(yè)模式上有不少亮點。目前企業(yè)創(chuàng)新面臨的最大困難就是解放思想。企業(yè)要勇于尋找自身原因，不能只強調(diào)客觀因素的限制。
　　主持人點評：企業(yè)要依靠創(chuàng)新實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新就缺一不可。而解放思想，特別是管理層要率先實現(xiàn)觀念的創(chuàng)新，這是企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)、管理和商業(yè)模式創(chuàng)新的前提條件。
　　自上而下 增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力 供應 不銹鋼復合管,雙金屬復合管,不銹鋼復合管護欄,內(nèi)襯不銹鋼復合管,工業(yè)用內(nèi)襯不銹鋼復合管,外涂塑內(nèi)襯不銹鋼復合管,內(nèi)襯不銹鋼復合鋼管,不銹鋼碳素鋼復合管,內(nèi)襯不銹鋼復合管管件,不銹鋼護欄，護欄立柱，鋼板立柱質(zhì)量保證，價格優(yōu)惠.
　　主持人：經(jīng)過這么多年的發(fā)展，鋼鐵企業(yè)尤其是大中型鋼鐵企業(yè)所配置的裝備都已經(jīng)比較先進，其中一部分甚至是國際領先的。但是仍然有一種觀點認為我們的科技水平不夠先進，尤其是自主創(chuàng)新能力不強。我們現(xiàn)在真的是裝備強而技術(shù)弱嗎?制約我國鋼鐵企業(yè)自主創(chuàng)新能力的因素有哪些?要想突破這些瓶頸，關鍵要怎么做?
　　曹慧泉：實際上我國鋼鐵工業(yè)的競爭力在世界上已經(jīng)很強了，不銹鋼復合管恰恰是由于某種程度上宏觀戰(zhàn)略的缺乏，使全行業(yè)陷入了一個“成本陷阱”，大家都在拼命比成本的降低。這對行業(yè)的創(chuàng)新是不利的，因為不盈利就沒有機會再去創(chuàng)新。
　　　主持人點評：協(xié)同創(chuàng)新的目的是實現(xiàn)優(yōu)勢互補，既滿足科研院所的科研成果落地的需求，又滿足解決企業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的難題的需求，當然最根本的目的是為了滿足終端用戶的需求。因此，產(chǎn)學研用如何進行有效對接是能否發(fā)揮協(xié)同效應的關鍵。值得一提的是，當涉及到一些行業(yè)層面的創(chuàng)新問題時，不銹鋼復合管政府在宏觀戰(zhàn)略層面的推動作用也是不容忽視的。