6月19日，根據(jù)省委、省國(guó)資委和河北鋼鐵集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第二批教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)意見，不銹鋼復(fù)合管、不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄、不銹鋼復(fù)合管欄桿、護(hù)欄立柱、不銹鋼碳素鋼復(fù)合管、橋梁護(hù)欄、市政護(hù)、景觀護(hù)欄、邯鋼活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定并下發(fā)了《教育實(shí)踐活動(dòng)“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)工作方案》，堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”，深入查擺問題，認(rèn)真開展批評(píng)，推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展,為打贏扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)提供強(qiáng)大的動(dòng)力。 邯鋼黨委從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)突出問題。與第一環(huán)節(jié)緊密銜接，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)教育、聽取意見成果，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，嚴(yán)格對(duì)照焦裕祿精神，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查擺在轉(zhuǎn)型升級(jí)、扭虧增盈的主要思想障礙和關(guān)鍵問題、黨員干部“四風(fēng)”、維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性和班子自身建設(shè)等方面的突出問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題。以焦裕祿為標(biāo)桿，自我對(duì)照找問題，尤其是對(duì)照集團(tuán)、不銹鋼復(fù)合管、不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄、不銹鋼復(fù)合管欄桿、護(hù)欄立柱、不銹鋼碳素鋼復(fù)合管、橋梁護(hù)欄、市政護(hù)、景觀護(hù)欄、邯鋼扭虧增盈工作要求，查找在模范帶頭、創(chuàng)新抓手、提升效果上有什么問題。組織“三堂會(huì)診”，召開領(lǐng)導(dǎo)班子查找問題專題會(huì)議，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、重點(diǎn)客戶和服務(wù)對(duì)象、職工群眾等三個(gè)方面的代表，對(duì)班子自身存在的“四風(fēng)”問題情況進(jìn)行集體會(huì)診，找準(zhǔn)問題，找出病根。 邯鋼黨委全面深入開展談心交心。一是開展“五見面”。邯鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別通過與上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人、單位的“兩代表一委員”和職工群眾代表等五個(gè)不同層面的人員見面，面對(duì)面溝通思想和征求意見。二是開展“四必談”。邯鋼領(lǐng)導(dǎo)班子黨政主要負(fù)責(zé)同志與班子每名成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與業(yè)務(wù)分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間必談，上級(jí)督導(dǎo)組與班子成員必談。三是開展“三輪溝通”。邯鋼領(lǐng)導(dǎo)班子組織班子成員圍繞成員之間雙方溝通“提什么”、班長(zhǎng)把關(guān)“行不行”、相互評(píng)議“夠不夠”，進(jìn)行三輪溝通，深入交換意見，達(dá)成共識(shí)。四是堅(jiān)持“七要七不準(zhǔn)”。通過“要帶著問題、出以公心同志式地談，不準(zhǔn)以談成績(jī)代替談問題、以談自己代替談對(duì)方”等“七要不準(zhǔn)”，確保把問題談開談實(shí)，把思想談深談通。